خطوة بخطوة
دليل خطوة بخطوة لإنشاء شركتك، وتسجيل ضرائبك، والتسجيل في نظام الرواتب في المملكة المتحدة
الخطوة 1:
إنشاء أسس شركتك
اختيار هيكل الشركة: توجيهات خبرائنا تساعدك في اختيار الهيكل الأمثل لشركتك، سواء كانت شركة فردية، شراكة، شركة ذات مسؤولية محدودة (LLP) أو شركة ذات مسؤولية محدودة. نحن نستعرض مزايا وعيوب كل خيار لمساعدتك في اتخاذ قرار مستنير.
اختيار اسم تجاري: نقدم لك معلومات حول لوائح تسمية الشركات في المملكة المتحدة ونقدم لك نصائح حول كيفية التحقق من توافر الاسم وتأمينه من خلال الحجز إذا كان ذلك ضروريًا.
إعداد خطة عمل: نتعاون معك لوضع خطة عمل شاملة تصف أهدافك، وتحدد جمهورك المستهدف، وتقوم بتحليل شامل للمنافسة، وإذا لزم الأمر، تتضمن توقعات مالية.
الخطوة 2: التسجيل في الشركات
اختيار السلطة المناسبة: نوضح عملية تسجيل شركتك في المملكة المتحدة من خلال توضيح الجهات الحكومية المختصة، سواء كان ذلك عبارة عن دائرة الشركات لإنجلترا وويلز، أو دائرة الشركات لاسكتلندا، أو دائرة الشركات لشمال أيرلندا.
تسجيل اسم شركتك: نوجهك خلال عملية تسجيل اسم الشركة الذي اخترته لدي دائرة الشركات المعنية في منطقتك.
تأمين التراخيص والتصاريح: احصل على معلومات حول التراخيص والتصاريح المتعلقة بقطاعك الخاص، لضمان نزاهة وامتثال أعمالك.
الخطوة 3: بدء تسجيل الضرائب
حصول على مرجعية ضريبية مميزة (UTR): فهم أهمية المرجعية الضريبية للقضايا المتعلقة بالضرائب والحصول على نصائح للحصول على واحدة من هيئة الإيرادات والجمارك البريطانية (HMRC).
تسجيل ضريبة الشركات: في حالة مساعدتنا لك في إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة باسمك، نوجهك خلال عملية تسجيل ضريبة الشركات لدى HMRC.
فهم تسجيل ضريبة القيمة المضافة (VAT): إذا تجاوزت إيراداتك العتبة المحددة لضريبة القيمة المضافة، نقدم لك معلومات حول التسجيل في نظام VAT ونوجهك خلال العملية بوضوح.
الخطوة 4: إقامة نظام رواتب مُبسط
تحديد احتياجات الرواتب: نوضح المسؤوليات القانونية المتعلقة بتوظيف موظفين في المملكة المتحدة، بما في ذلك إدارة الرواتب، والالتزامات الضريبية، واعتبارات التقاعد.
اختيار نظام رواتب فعّال: اعتمد على توصياتنا لاختيار برنامج رواتب مناسب يدير بفعالية نظام PAYE (الدفع حسب الكسب) ومسؤوليات الرواتب الأخرى.
تكوين نظام الرواتب: نصائحنا تشمل تكوين نظام رواتب شركتك مع HMRC، بما في ذلك التسجيل كصاحب عمل، وإنشاء سجلات الموظفين، وإدارة الاستقطاعات PAYE بكفاءة.
الخطوة 5: الامتثال والصيانة المستمرة
.
الحفاظ على سجلات قوية: اعترف بأهمية الحفاظ على سجلات مالية دقيقة تغطي الإيرادات والمصروفات وتفاصيل الرواتب، من أجل المواءمة مع التنظيمات الخاصة بـ HMRC.
البقاء مطلعًا على الامتثال: ابق مطلعًا على التغييرات في قوانين الضرائب والتنظيمات والالتزامات المتعلقة بالإبلاغ التي قد تؤثر على شركتك.
الخطوة 6: الاستشارة بواسطة خبراء لتحقيق النجاح
الخبرة القانونية والمالية: نشجعك على البحث عن نصائح من محترفين قانونيين وماليين مؤهلين لضمان الامتثال للتشريعات البريطانية وتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة.
خدمات الاستشارة: يبقى فريق الخبراء لدينا تحت تصرفك للإجابة على أسئلتك وتوضيح الأمور طوال رحلتك في إنشاء الشركة. اتصل بنا عن طريق ملء النموذج أو الاتصال بنا هاتفيًا اليوم!